چنانچه شغل زوجه از مصادیق شغل های معتبر، از قبیل استاد دانشگاه یا کارمند دولت و امثال آن باشد، اما زوجه از آن سوء استفاده کند و به عنوان مثال با افراد نامحرم ارتباط برقرار کند، آیا زوج می‌تواند با این استدلال که شغل زوجه با مصالح خانوادگی و یا حیثیات خود مغایرت دارد با آن مخالفت کند؟

چنانچه زوجه قراردادی را با شرکتی جهت انجام اموری منعقد کرده باشد، که بر اساس آن، زوجه باید در شرکت خاصی مشغول به کار معینی گردد و زوج با آن مخالفت کند، و یا از ادامه‌ی اشتغال زوجه جلوگیری به عمل آورد و از این رهگذر، خساراتی به زوجه و یا کارفرما (شرکت مذکور) وارد گردد، آیا شوهر باید آن خسارت را جبران کند یا خیر؟

چنانچه اشتغال زوجه به صورت شرط ضمن عقد نکاح قید شده باشد، آیا زوجه می‌‌تواند از مفاد آن شرط عدول و با اشتغال زوجه مخالفت کند؟

چنانچه زوجه قبل از ازدواج شاغل بوده و مرد به این مسئله آگاه باشد، در صورت منافات داشتن اشتغال زوجه به حقوق زوج، آیا زوج می‌تواند از اشتغال او جلوگیری کند یا خیر؟

چنانچه شغل زوجه مستلزم خروج وی از منزل نباشد و داخل منزل مشترک به اموری ازقبیل خیاطی، یا انجام کار برای اشخاص ثالث مشغول باشد، این اشتغال داخل خانه نیز منافاتی با حق تمکین زوج نداشته باشد، آیا نامبرده (زوج) باز هم حق مخالفت دارد یا خیر؟

چنانچه اشتغال زوجه مستلزم خروج وی از منزل مشترک باشد، آیا زوج می‌تواند با اشتغال زوجه مخالفت کند، و یا از ادامه‌ی اشتغال ایشان جلوگیری به عمل آورد؟ به عبارت دیگر آیا تزاحم یا تناقضی بین حق تمکین زوج و حق اشتغال زوجه وجود دارد یا خیر؟