pic
pic
حلال کردن حقوق مادی و معنوی شوهر
در تاریخ ۲۳ تیر ۱۳۹۸ & ساعت ۱۷:۵۸

حلال کردن حقوق زن بر بالين شوهر در حال حيات و حلال کردن حقوق زن پس از فوت شوهر توسط زن چه عمل حقوقي است؟ آيا پس از فوت شوهر، قابل رجوع است و زن مي‌تواند حقوق خود را مطالبه کند؟

سؤال ديگر اينکه؛ آيا هنگامي که شوهر فوت مي‌کند و از زن مي‌خواهند که بر سر قبرش حقوق خود را حلال کند، به اين باور که مرده، دِيني بر گردن نداشته باشد و زن به صورت شفاهي در آن شرايط روحي، چند بار لفظ حقوقم را حلالت کردم را تکرار مي‌کند، عمل حقوقي صورت گرفته است يا خير؟ و اگر زن دوباره آن را مطالبه کند قابل رجوع مي‌باشد يا خير؟


حلال کردن حقوق مادي و معنوي زن براي شوهر، اگر با رضايت قلبي و با قصد جدي باشد، إسقاط حق و دين مي‌باشد.

اگر زن با قصد بخشيدن و با رضايت قلبي در حال حيات شوهر و در حال مرگ يا بعد از مرگ شوهر، تمام حقوق خود را از قبيل مهريه و حقوق ديگر ببخشد و حلال کند، حق او ساقط مي‌شود و بعد از آن نمي‌تواند مراجعه کند.

اما اگر با قصد جدي و با رضايت قلبي نبخشيده باشد، بلکه از روي احساسات چيزي گفته باشد، مي‌تواند بعداً از بخشش خود، رجوع کند.

۵ بازدید

بهتان به کاتب
در تاریخ ۱۷ دی ۱۳۹۷ & ساعت ۱۳:۱۶

فردی که امضای برگه ای منتسب به اوست، در مقام رد برگه، منکر حضور خود در مکان کتابت برگه است و به دلیل این انکار، کاتب با بهتان جعل مواجه است.
اگر حضور فرد منکر در زمان انشاء برگه احراز گردد، حکم بهتان وارده بر کاتب چیست؟


تشخیص بهتان به عهده‌‌ی دادگاه است، لیکن مجرد احراز فرد منکر در زمان امضاء برگه، کفایت در بهتان نمیکند.

۱۴۳ بازدید

کلید واژه ها: بهتان بهتان به کاتب
ذکر بديهاي خواستگار
در تاریخ ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۳ & ساعت ۱۹:۵۳

اگر از بديهاي خواستگارم براي دوستم يا فاميلم بگويم، که او را نديده‌‌اند و اسم او را هم نمي‌‌دانند و به او جواب رد داده‌‌ايم، آيا غيبت است؟

اگر خواستگار را نمی‌شناسند غیبت محسوب نمی شود

۱,۰۸۴ بازدید

اگر باعث اخراج کسی از کارش شویم، چه کنیم؟
در تاریخ ۳۰ شهریور ۱۳۹۲ & ساعت ۰۹:۳۴

اگر در دوران کودکي و يا اين که نه الزاما در کودکي بلکه در زماني که عقلمان خيلي آينده نگر نبوده و به رشد نرسيده بوده و يا اين که در زماني که اصلا احتمالش را نمي‌‌داديم که با کار ما خدايي ناکرده شخصي در محل کارش مورد توهين قرار بگيرد و و از آن جا اخراج شود، اگر کاري کرده باشيم که موجبات اخراج فردي از کارش را فراهم کرده باشيم، در اين صورت وظيفه‌‌ي ما چيست؟
آيا اگر بايد حلاليت بخواهيم و اگر اقدام به اين کار بکنيم منجر به دعوا يا کدورت بشود وظيفه چيست و اين که آيا حتما بايد به روي آن شخص بياوريم؟
اگر نبايد هيچ کدام از اين کارها را بکنيم و به رو بياوريم در حالي که واقعا از کارمان پشيمان هستيم مي‌‌توانيم اميدوار به رحمت خدا باشيم که خداوند براي ايشان جبران کند و اين که خداوند ما را هم ببخشد و در آن دنيا حق الناسي بر گردن ما نباشد؟

اگر باعث اخراج کسی از کار شده اید و طلب حلالیت هم ممکن نباشد یا مفسده داشته باشد، در برابر خداوند توبه کنید و در حق آن شخص دعا کنید و برایش از خداوند طلب بخشش و استغفار کنید، و در حق او نیکی و احسان کنید تا جبران شود، إن شاء الله خداوند می‌‌بخشد.

۱,۰۴۴ بازدید